Details, Fiction and العمل الظلي
Details, Fiction and العمل الظلي
Blog Article
فما هو مفهوم الظل الوظيفي وكيفية استخدامه وفوائده؟ هذا ما سنتعرف إليه معاً في هذا المقال.
ممّا لا شكّ فيه أنّ التبادل المعلوماتيّ الّذي يحدث في إطار برامج التدريب أو الظلّ الوظيفيّ، يؤدي إلى اكتساب الموظفين الكثير من المعرفة والمعلومات، وهنا يكمن دور الظل الوظيفي داخل المؤسسات في تحفيز الموظفين على أداء مهام عملهم على نحو سليم، ممّا يرفع مستوى الإنتاجية المهنيّة.
ما هو عمل الظل للنمو المهني؟ إن تظليل العمل هو شكل من أشكال التعلم أثناء العمل الذي يسمح للموظفين المهتمين بمتابعة مهام موظف آخر يؤدي هذا الدور عن كثب ومراقبتها وفي بعض الأحيان أداءها.
نتخلى عن المعتقدات والحواجز اللي ما تخدمنا، والعادات المدمرة لنا.
هذا الشيء ينتج عنه رفض وإنقسام للجوانب الداخلية بين جوانب واعي لها وجوانب غير واعي لها.
“كل شخص لديه ظل ، وكلما قل تقبله في حياة الفرد الواعية، كان أكثر ظلمة وكثافة.” – كارل يونغ
لأنَّك وعند تطبيق مفهوم الظل الوظيفي في شركتك، سيوفِّر عليك الأمر تكاليف الدورات الخارجية، وذلك العمل الظلي لأنَّ العملية بكاملها ستتم داخل المؤسسة وبإشراف موظفين سبق وأُجرَت الدورات التدريبية لهم.
مرة أخرى ، لن يكون عمل الظل سهلاً أبدًا - خاصة إذا كنت تفعل ذلك كان من خلال الصدمة . إذا كان التفكير في جوانب الظل الخاصة بك يسبب لك الألم أو المعاناة أو الخوف من شعورك بعدم القدرة على التعامل معها ، فقد حان الوقت لطلب المساعدة من محترف مرخص.
احتضن الاستكشاف المستمر لظلالك وتكامل الرؤى الجديدة التي تظهر. موجهات وتمارين عمل الظل
ومن هُنا جاءت فكرة برامج “الظلّ الوظيفيّ”. والّتي تُعدّ إحدى أفضل الطرق الّتي تُتيح للمُتدرب أو الطالب التدريب بملازمة الموظفين المتمرسين ومن ثم اكتساب خبرات ثريّة للتعرُّف على المخرجات الأساسيّة المتوقعة من الوظيفة، ومما يمنحهم نظرة عميقة عن طبيعة الوظيفة ومواصفاتها ، بحيث يُصبح فيما بعد الإمارات قادرًا على أدائها على النحو المطلوب.
ممارسة اليقظة الذهنية: ابدأ بإدخال اليقظة الذهنية في روتينك اليومي. يمكن أن يساعدك ذلك في أن تصبح أكثر وعيًا بأفكارك ومشاعرك وسلوكياتك.
هل لاحظت يومًا أنماطًا في سلوكك تبدو وكأنها تعرقل سعادتك؟ ربما تجد نفسك مرارًا في نفس أنواع العلاقات السامة، أو ربما تكافح مع الشك الذاتي والحديث السلبي مع الذات.
عمل الظل؟ كما أوضح كارابالو وسوارت ، فإن الأمر كله يتعلق بإحضار العقل اللاواعي إلى وعينا الواعي.
يعد اسم الظل الوظيفي مصطلحاً حديثاً في عالم الأعمال، إذ ظهر للمرة الأولى في القرن الماضي في ومن ثم انتشر مؤخراً بين الدول العربية في قطر، الإمارات، الشارقة، الكويت والعديد من الدول العالمية والعربية الأخرى.